Önérvényesítés másképp
Büszkék vagyunk arra, hogy soft skill tréningjeink önismereti alapúak és többek között ezért olyan ütősek. Ez mindegyikre igaz, de ha egyet mégis ki kellene emelnünk közülük, ami szerintünk az etalon, akkor az az Önérvényesítés másképp.
Jobb kint, mint bent
“Jobb kint, mint bent.” Ki ne ismerné ezt a mondást a Shrekből? Bár a főszereplő ezt másra értette, a tapasztalat az, hogy az igazság és a hatékonyság tényleg odakint van. A komfortzónánkon kívül biztosan, és olykor a munkahely falain kívül. Már egy külső helyszín is nagyon sokat számít.
Mitől másképp?
Gyakran kérdezik tőlünk, miben mások a tréningjeink. Most szeretnénk nektek ebből egy kicsit többet megmutatni.
Drága? Mihez képest?
A visszajelzéseitek fontosak számunkra. Most, hogy közelednek a tréningek és van érdeklődés, néha azt is halljuk tőletek, hogy „drágák vagyunk”. Ez az információ megihletett minket. :)
Marhaság!
Multis koromban több időgazdálkodási tréningen ültem. Ha akartam, ha nem, menni kellett, tehát küldtek. Persze ezt nem előzte meg vezetői visszajelzés, hogy fejlődnöm kéne ebbe az irányba, ezért nem is éreztem úgy, hogy ott kell ülnöm. Mint ahogy nem éreztem azt sem, hogy szétesős napjaim lennének, inkább azt, hogy kézben tartom a munka-magánélet kérdést és mindent is.
Te miben méred a sikert?
Nekem a saját to-do listáim kapcsán jött az a megvilágosodásom, hogy nem kell valamit tökéletesen csinálnom ahhoz, hogy oké legyek.
